Categoria: Lavoro

Prosegue il progetto GENERAZIONI

Prosegue il progetto GENERAZIONI

Minerva Sapiens è un ente accreditato dalla Regione Lazio che ha aderito al progetto GENERAZIONI, il contratto di ricollocazione per giovani inoccupati o disoccupati OVER 30 residenti nel territorio regionale.

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Project Manager: una nuova figura di successo

Project Manager: una nuova figura di successo

In un campo lavorativo sempre più dinamico e frammentato la necessità di curare ogni singolo passaggio di un progetto e di raggiungere gli obiettivi prefissati si fa sempre più necessario. Questo è il compito affidato al Project Manager, una figura manageriale  Continua a leggere “Project Manager: una nuova figura di successo”

Conoscete già i vantaggi della formazione finanziata?

Conoscete già i vantaggi della formazione finanziata?

La formazione finanziata è un’importante opportunità che permette a tutte le risorse lavorative, che si tratti di lavoratori indipendenti, dipendenti e soggetti svantaggiati come disoccupati e inoccupati, di accrescere il proprio know-how

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I presidi contro il ddl concretezza

I presidi contro il ddl concretezza

Presidi in rivolta contro il decreto-concretezza della ministra Giulia Bongiorno, approvato alla Camera dei deputati e in discussione al Senato, che prevede il controllo dei dipendenti pubblici per prevenire Continua a leggere “I presidi contro il ddl concretezza”

Disabilità e reddito di cittadinanza

Disabilità e reddito di cittadinanza

Con l’approvazione in seconda lettura al Senato del decreto legge 4/19 su reddito e pensione di cittadinanza, si conclude in modo infelice il percorso legislativo di un provvedimento su cui la FISH (Federazione Italiana per il Superamento dell’Handicap) e il movimento delle persone con disabilità avevano chiesto significativi emendamenti.

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Stress, burnout e depressione nelle professioni sanitarie

Stress, burnout e depressione nelle professioni sanitarie

Il burnout, letteralmente “bruciato, scoppiato, esaurito”, è una sindrome patologica che colpisce chi lavora nelle professioni di aiuto portando i lavoratori (educatori, psicologi, assistenti sociali, infermieri, medici, veterinari e OSS) a forti stress emotivi che provocano un rapido decadimento delle risorse psicofisiche e delle prestazioni professionali. Questa sindrome si manifesta con sintomi come disagio cognitivo, confusione e alterazione dello stato emotivo che possono provocare senso di rabbia, frustrazione, indifferenza e cinismo non solo a livello personale, ma anche da un membro all’altro dello staff o tra il lavoratore e i suoi pazienti.

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Di cosa si occupa il DPO in azienda?

Di cosa si occupa il DPO in azienda?

Per rendere la protezione dei dati più sicura ed effettiva il Regolamento europeo 2016/679 ha introdotto la figura del Data Protection Officer (DPO), che è il responsabile della sicurezza dei dati. Al DPO non è richiesta alcuna iscrizione a un ordine, ma deve possedere un’approfondita conoscenza della prassi e della normativa che regolano il trattamento dei dati personaliContinua a leggere “Di cosa si occupa il DPO in azienda?”

Quali saranno le professioni del futuro?

Quali saranno le professioni del futuro?

Secondo uno studio del World Economic Forum il 65% degli studenti attuali faranno un lavoro che oggi non esiste, ma non lasciatevi spaventare da questo dato perché la tecnologia, usata nel verso giusto, può portare molti vantaggi. Alcuni lavori amministrativi o manuali scompariranno del tutto. Quindi su cosa puntare per scegliere la vostra professione del futuro? Quali saranno i nuovi trend del 2019Continua a leggere “Quali saranno le professioni del futuro?”

Orientatore: una bussola per la tua carriera

Orientatore: una bussola per la tua carriera

C’è una nuova tendenza proveniente dall’America detta “job hopping” e riguarda i giovani che tendono a cambiare spesso lavoro. In media il cambio avviene ogni 2 anni per avere stipendi più alti, ridurre lo stress e vivere situazioni nuove che ridanno linfa alla quotidianità. In questo scenario così liquido e multiforme, quindi, è necessario avere una figura professionale che sappia prestare consulenza a chi deve sostenere scelte importanti sul piano educativo, professionale e relazionale.

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In cosa consiste la formazione per l’apprendistato professionalizzante

In cosa consiste la formazione per l’apprendistato professionalizzante

CHE COS’È

Ogni azienda può assumere giovani tra i 18 e i 29 anni con un contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere per il conseguimento di una qualifica professionale a fini contrattuali. Secondo il Testo Unico dell’Apprendistato (D.lgs. 167/2011) esistono vari tipi di percorsi formativi in base alla tipologia di apprendistato che varia a seconda della durata massima e delle modalità della formazione. 

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